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我院顺利完成职能部门部分岗位公开竞聘

发布日期: 2019/05/24 浏览次数: 0

为积极促进有色院和矿山院“两院融合”,更好地推进公司战略规划、经营计划、股权投资管理、业绩考核、内控体系建设与全面风险管理、规章制度体系建设、公司市场开发与管理、营销合同管理、市场营销制度的建立建全、公司营销目标分解等工作的落实,我院新成立了市场开发与运营管理部(安全环保部)(以下简称“市场部”)和企业战略与管理创新部(以下简称“企管部”)两个职能部门,同时调整了物业公司相关岗位职能。

为鼓励公司内部人才的合理流动和有效配置,建立人才平等竞争、优胜劣汰的激励机制,经研究决定,公司下发文件《关于职能部门部分岗位公开竞聘的通知》,对企管部、市场部、物业公司等岗位面向公司全体员工进行公开竞聘。组成了由院领导牵头负责,人力资源部、相关业务部门联合组成测评工作组,对所有报名人员进行资格审核。

近期,公司人力资源部组织召开了多场公开竞聘会,对资格审核通过的竞聘人员进行面试答辩。人力资源部副部长周友余主持竞聘会,介绍面试答辩流程、测评规则以及计票方法,公司纪委办公室工作人员全程监督。会上,每位竞聘者均对自己的基本情况、主要工作经历、主要奖惩情况和自身优势、特长与不足等做出了介绍,并讲述被选拔到拟聘岗位以后,将如何开展好工作等。测评工作组对每位竞聘人员进行现场提问并评分,基于岗位的需求和人岗匹配的程度,经测评,从中选定了部分岗位的候选人,接下来将做好后期的上岗前的调查和谈话工作。

会议最后,院领导褚洪涛、尹贤刚对所有参加竞聘的同事给予了肯定,同时也对这部分员工提出了要求:要尽快融入到新部门,明确工作目标、理清工作思路、采取有效措施、提高工作效率,为提升职能部门的管理水平贡献力量。之后,人力资源部还根据需求组织了多场岗位公开竞聘会。

                                 (人力资源部 杨盛)


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